転勤時の挨拶状は 送らないとデメリット！？
～奥様ver.

先日の記事の友人絡みで 挨拶状の必要性が 勉強になりました。

折角ですから、挨拶状について調べた事を 書いていきたいと思います

夫の転勤、妻としての立場

特に 転勤される旦那サマは ともかく、奥さん・子供さんの場合、

• ・その転勤に付いていく
• ・ご主人だけで行ってもらう　(単身赴任)

に、別れるかと思われます。

どちらにしても、会社上での連絡業務はやっていても、義務や業務ではない、マナー的な挨拶状は後回しに成り兼ねませんね・・・。

そこで、一番バタバタしているであろう、旦那さんに代わって、

色々居られますね・・・(;^ω^)

挨拶状は マナー的な事で
何故に
絶対に 出さなければいけない訳でもないのに 出した方がいいのか？

と言うよりも、
出さないと　どの様な不利益が生じてしまうのか・・・？

こちらを、掘り下げていきたいと思います。

挨拶状を送らないデメリットとは

確かに、今時メールでいいじゃない？と 考えがちな時代と なりました。

しかしながら、
何度も 挨拶状と 記入していますが、

挨拶という概念は 人間関係に 大きく影響するものと 思っています。

簡単な例ですと・・・

毎朝、出勤時に 遭遇した人に

• a.　”おはようございます”と言われる
• b.　ガン無視で素通りされる

このパターンで比べてみますと・・・

やはり a.さんの方が、好印象になりやすい のでは ないでしょうか？

内勤時の朝の挨拶も、一般的にはマナーであり、
絶対に しないとイケない業務 では ないです。

でも、
b.さんは 後々 に職場内で
”b.さんは挨拶も碌に出来ない” と、
悪いイメージの 噂されることは 目に 見えてますね。

逆に言えば、
キチンと 挨拶を交わせるだけで、好印象に持っていけるものです。

確かに 業務をこなすのが 仕事内容としても、
会社で 一緒に働いている人も、取引先のお相手方も、
全て”人”で、形成されています。

つまり、
転勤時に 今まで 顔を合わせていた方々に、
「今までありがとう」という気持ちで、
お礼状を送るという、締めの挨拶の 様なものに なります。

例として
数回しか 顔を合わせたことのない、自社や取引先の上役の人達にも
「お世話になりました」と、送った場合、

いや大して世話なんてしてないけど・・・？(。´･ω･)?と 思いつつも、
悪い気はしないはずです(#^.^#)

そして、手紙等で残っていると、
何かのきっかけの時に 思い出してもらえたりします。

と、出さなかった時よりも、
将来的にも 仕事の上でも 何かのきっかけに 成り得るんですね。

更に！
メールと違い 手紙は わざわざ 手に取って見るものです。

ですので字面に載っている、名前が記憶にも残りやすいんです！

転勤の挨拶状を出さなかった場合

では、逆に 挨拶状を 出さなかった場合や、
メールだけで 済ましてしまった場合の デメリットとは？

まずは、上述の好印象のイメージは 1つも付きませんよね。

上役ともなれば、礼節を重んじる方達もまだまだ居られるでしょう。

もし、そんなタイプの 取引先の上役さんが、
別口から 転勤の話を 聞いてしまった場合

と、思われる可能性は否定できません！
(((；ﾟДﾟ))):(´ºωº｀):！

礼儀を欠くと言う事は、人脈も欠くことに繋がると思います。

メールだけではダメな理由

次はこの疑問について。

確かに、今時の転勤話ですと、
まともな準備期間もなしで 話が進んでしまい、
急を要する案内で メールを 使ったりもします。

しかし、
その様な時のメールは 業務内容を 重点的に お知らせするパターンかと 思います。

急を要する為の
業務内容の引継ぎの件や、後任のお知らせ等は メールで良いで感じですよね～？

でも、
普段 それ程 やり取りしていなかった取引先や 顧客も 居られるはずです。

メールだけですと、
そもそも届いてなかったり、
御用聞き営業のメールや 宣伝用やらと 勘違いされて、
見ることを 後回しにされる(更に見るのを忘れるヾ(´ﾟДﾟ`;)ゝ うそん･･･)可能性も 出てきます。

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転勤時の挨拶状の送る内容

ここまでで、挨拶状の重要性はなんとな~く　理解頂けたかと思います。
(;´д｀)  ﾖﾈ…?

では、ここからは具体的に、掘り下げていきます。

まずは、送る相手のリストアップをします。

大まかに

• 取引先の方々
• 会社内で、業務に携わったり、お世話になった方々
• 個人的に送りたい上記以外の方々

特に会社内なんて、それこそメールで良くない？とも思いがちですが・・・

個人宛ではなくても
部門内や 総務部、経理部の担当宛など 出した方がいいと 思われます。

転勤といえど 同じ会社で 働くわけですから、
一旦の 区切りのマナーと 考えてもいいでしょう。

送る住所はどこ宛へ！？

お礼状も出す場合

単赴任の 夫の妻の 立場として、
転勤の挨拶状とは 少し別の意味での お礼状を 出す場合も あるかと思います。

急遽(過ぎる(；´Д｀))転勤で、旦那さんが仕事に追われ過ぎて、
『代わりに出したい』と 言う奥さんも 居られると 思います。

世知辛い世の中とは言っても、
上司や 部下の方が 時間を割いてでも、気にしてくれたりしてくれる方達は、数多くいらっしゃる事でしょう(*’ω’*)

しかも、
会社内の人間である 旦那さんだけでなく、
こちらに残る家族に対しても、何かしらしてもらったりで、
”転勤の挨拶に兼ねて、妻として お礼状を書きたい”と
おっしゃる奥様も 居られるそうです。

とりあえずは、旦那さんにその事を伝えて、
感謝を書いたり、お礼状を出していいか、判断してもらいましょう。

思う事は 人それぞれで、
良かれと思ってしても、
後々 何かで拗れても イケませんしね・・・(´･ε･̥ˋ๑)シュン。

旦那さんの考え然り、
貰う相手側も
「いい奥さんだね」と 思ってくれる人や
「本人が書かなきゃいかんでしょ」と 思う人も
色々 いらっしゃるかと 思われます。

今回の様に 更に、お礼状として出したい場合は

と、この様な文章になります。
《内》は、その人の妻ですよ~と いう意味合いに なります。

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挨拶状に書くべきこと

勿論、感謝や お礼の言葉を送るための 挨拶状ですが、
転勤の 内容について 伝えるべきことを
確認して いきましょう(=ﾟωﾟ)ﾉ

異動の日付

転勤することは伝えても、
肝心な 異動をする日を 伝えないとイケませんよねΣ(ﾟДﾟ)

確かに きっと メールでも お知らせは しているでしょう。

しかし、もし

と、お相手が 考えて下さった場合等
送った手紙に 記載がないと、
メールを探して日付を 確認なんて 手間を 掛けさせてしまう恐れもあります。

異動先の新任地

となってしまったら、
せっかくのお手紙も 意味が 半減してしまいますよね・・・
Σ(ﾟдﾟlll)

わざわざ、挨拶状として送る お相手ですので、
ご縁を 継続していきたい方が 対象と思います。

ちょっと 打算にもなりますが、
手紙を出した 相手側が、
実は 新任地に 知り合いが居て 紹介の糸口に なったりするかもしれませんし・・・
( *´艸｀)

感謝の辞や今後の抱負

転勤と言う節目で、
キチンと 今までの感謝の気持ちや お礼を、改めて伝えることが 出来ます。

人と良縁で繋がる為には、感謝の気持ちを持つという事は、かなり重要ですからね。

そして 、新天地に旅立った後、
まだまだ 頑張ります！的な抱負を 伝えると いい感じになります。

前向きに頑張る人を、普通は 応援したくなるものですよね？

折角ですから、
読んでいる方も 気持ちが上がる手紙の方が いいですよね(*^^)v

抱負などを書き終えたら、
最後に、新天地の所属先や 住所を記入します。

相手によっては、メールアドレスなり、
直ぐに 連絡が取れるような事項も 記入しておくと いいかもしれませんね。

要約すると・・・

挨拶は当然として
その手紙を見返すだけで、転勤内容が分かるように盛り込むことは 大事になります。